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Reforma de 40 horas no reducirá salarios y se aplicará de forma gradual hacia 2030: STPS

El secretario del Trabajo afirma que la medida busca garantizar descanso, salud y equilibrio laboral; jóvenes llaman a fortalecer la democracia incluyente.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, afirmó que la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, ahora a nivel constitucional, tiene como objetivo garantizar ese derecho sin afectar salarios ni prestaciones.

Durante su participación en el Parlamento Juvenil Nacional 2026, que se realiza en la Cámara de Diputados, subrayó que “en ningún caso la reducción implica disminución de sueldos, salarios ni prestaciones”. Además, destacó que por primera vez se prohíben las horas extras para menores de edad.

Explicó que la reducción se aplicará de manera gradual: dos horas menos por año hasta alcanzar las 40 horas en 2030. Recordó que durante décadas la semana laboral se mantuvo en 48 horas y que fue a partir del compromiso asumido por la presidenta Claudia Sheinbaum que se impulsó su disminución mediante diálogo con empresarios y sindicatos.

“El planteamiento fue cómo nos ponemos de acuerdo para llegar a la semana de 40 horas. Esa gradualidad permitió avanzar”, señaló.

El funcionario sostuvo que la reforma busca reducir fatiga y accidentes laborales, mejorar la salud y la seguridad en el trabajo, y propiciar un mayor equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral. Indicó que el esquema de 48 horas es uno de los más extensos a nivel mundial y recordó que desde 1935 la Organización Internacional del Trabajo recomendó establecer semanas de 40 horas, exhorto reiterado en 1962.

Bolaños López enumeró otros avances laborales recientes: incremento histórico al salario mínimo, reforma de 2019 para garantizar democracia sindical mediante voto libre y secreto en contratos colectivos, ampliación de vacaciones de seis a 12 días desde el primer año, eliminación de la subcontratación y protección a trabajadores de plataformas digitales con acceso a seguridad social. También mencionó la llamada “Ley Silla”, que obliga a empleadores a proporcionar asientos con respaldo a su personal.

En cuanto a la informalidad, que supera el 50 por ciento, señaló que se trabaja en ampliar la formalización laboral, con 206 mil trabajadores de plataformas ya registrados y un certificado laboral de agroexportación para el sector agrícola.

Juventud y democracia

En el mismo foro, el senador de Morena, Homero Davis Castro, convocó a construir una democracia incluyente donde la voz de los jóvenes tenga el mismo peso que la de cualquier funcionario. Advirtió que la democracia se debilita con la indiferencia y llamó a fortalecer el debate público en un contexto de polarización.

La presidenta municipal de Tepic, Nayarit, María Geraldine Ponce Méndez, pidió dejar de lado los cuestionamientos por edad en la política y destacó que su municipio fue el primero en la entidad en aplicar paridad de género con un gabinete con mayoría de mujeres en cargos de alta responsabilidad.

Por su parte, Sergio Javier Molina Martínez, director general de la Escuela Nacional de Formación Judicial, sostuvo que las y los jueces deben actuar con sentido de justicia social y mayor cercanía con la realidad, privilegiando soluciones a problemas concretos por encima del formulismo.

Al concluir las actividades, las y los participantes eligieron a su Mesa Directiva y conformaron comisiones en materias como Juventudes, Educación y Empleo; Igualdad Sustantiva y Derechos Humanos; Salud Mental y Bienestar Juvenil, y Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable. Este sábado replicarán el trabajo legislativo en el Pleno, donde presentarán y discutirán dictámenes.

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