El gobierno federal impulsa una estrategia para incorporar a trabajadores independientes y migrantes mexicanos a esquemas formales de vivienda y seguridad social, mediante ajustes en los programas del Infonavit y el IMSS que buscan cerrar brechas de acceso para quienes no cuentan con empleo formal en México.
En el caso del Infonavit, su director general, Octavio Romero Oropeza, adelantó que a partir de abril este sector podrá acceder a créditos utilizando su ahorro en la subcuenta de vivienda, bajo un esquema de aportaciones directas.
“El Infonavit tiene dos regímenes de aportaciones: el ordinario, con relación laboral y aportación patronal del 5%, y el extraordinario para trabajadores independientes, que hacen su aportación de manera directa”, explicó.
Este modelo incluye a profesionistas, comerciantes, trabajadores del campo y mexicanos radicados en Estados Unidos, quienes podrán generar ahorro con rendimientos. “Las aportaciones generan ahorro y también intereses; este dinero se puede usar para un crédito de vivienda o, si no se utiliza, se entrega junto con sus rendimientos al momento del retiro”, detalló.
Además, el instituto mantiene el programa “Infonavit sin fronteras”, enfocado en migrantes con créditos vigentes en México. “Pueden pagar desde Estados Unidos su crédito o el de algún familiar; no hay comisión por el envío porque la absorbe el Infonavit”, señaló Romero Oropeza.
A la fecha, más de 3 mil connacionales ya utilizan este mecanismo para cumplir con sus pagos, adelantar mensualidades o liquidar sus financiamientos.
En paralelo, el IMSS extendió su programa de aseguramiento para trabajadores independientes al extranjero, replicando el modelo que ya opera en México.
“El programa de trabajadores independientes para mexicanos en el exterior es una réplica de lo que hicimos para trabajadores independientes en nuestro país”, indicó el director general, Zoé Robledo Aburto.
El esquema permite el acceso voluntario a la seguridad social con cobertura amplia. “Tienes acceso a todos los seguros, no es solamente el de enfermedades y maternidad, sino a todas las prestaciones que ofrece el IMSS”, subrayó.
Entre los beneficios se encuentran servicios médicos, hospitalarios y farmacéuticos, así como seguros por riesgos de trabajo, invalidez, vida y ahorro para el retiro, además de prestaciones sociales.
Robledo destacó que uno de los cambios más relevantes es la inclusión de la familia en la cobertura. “Ahora con el aseguramiento del pago de una persona, se asegura a las parejas, a los padres y madres y también a hijos hasta los 16 años y hasta los 25 cuando están estudiando”, dijo.
El programa permite registrarse en línea, declarar ingresos y elegir la periodicidad de pago. El costo puede iniciar en aproximadamente mil 900 pesos mensuales.
Actualmente, el IMSS reporta 19 mil mexicanos en el exterior afiliados, con 2 mil 300 pensionados y 17 mil beneficiarios en México. En el país, el padrón de trabajadores independientes inscritos asciende a 400 mil.
El salario promedio declarado es de 408 pesos diarios, con una participación mayoritaria de hombres (61%) frente a mujeres (39%).
Con estos ajustes, ambas instituciones buscan integrar a millones de mexicanos fuera del mercado laboral formal a mecanismos de protección social y acceso a vivienda, incluyendo a quienes residen en el extranjero pero mantienen vínculos económicos y familiares con el país.
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