La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó un dictamen para fortalecer el cumplimiento del principio de igualdad salarial entre mujeres y hombres, al establecer inspecciones obligatorias en los centros de trabajo para verificar que se pague el mismo salario por labores de igual valor.
El dictamen, que reforma el artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo, establece que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y las autoridades laborales de las entidades federativas deberán realizar visitas de inspección para comprobar que se respete el principio de que «a trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual».
La presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, diputada Maiella Martha Gabriela Gómez Maldonado (Morena), condujo la aprobación de la minuta, que busca convertir en una obligación verificable un derecho que ya está reconocido tanto en la Constitución como en la legislación laboral.
El documento advierte que, pese a que el principio de igualdad salarial ya forma parte del marco jurídico mexicano, continúan existiendo brechas salariales entre mujeres y hombres, por lo que resulta indispensable incorporar mecanismos de supervisión que permitan garantizar su cumplimiento efectivo en los centros laborales.
Asimismo, señala que la igualdad salarial constituye un derecho humano reconocido en instrumentos internacionales suscritos por México, entre ellos el Convenio 100 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre Igualdad de Remuneración y la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), que obligan al Estado mexicano a garantizar igual remuneración por un trabajo de igual valor.
La Comisión sostuvo que fortalecer las inspecciones laborales permitirá reducir la brecha salarial de género, proteger de manera más efectiva los derechos de las personas trabajadoras y promover condiciones laborales más justas, equitativas e incluyentes.
Durante la discusión, la diputada Patricia Mercado Castro (Movimiento Ciudadano) afirmó que la minuta representa un paso importante para que el Estado mexicano cumpla con su obligación de cerrar la brecha salarial entre mujeres y hombres.
Explicó que las inspecciones permitirán verificar si las empresas aplican realmente medidas de igualdad salarial y no sólo mantienen ese principio como una disposición legal sin mecanismos efectivos de vigilancia.
Por su parte, la diputada Margarita García García (PT) señaló que la reforma fortalece las acciones de supervisión en los centros de trabajo al incorporar expresamente la verificación del cumplimiento del principio de igualdad salarial.
Confió en que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social cuente con la capacidad operativa necesaria para realizar las inspecciones de manera eficaz y garantizar el respeto a este derecho laboral.
En tanto, el diputado Daniel Murguía Lardizábal (Morena) destacó la necesidad de continuar impulsando acciones que contribuyan a eliminar las diferencias salariales entre mujeres y hombres.
Sostuvo que ya no existe justificación para que persistan desigualdades en las remuneraciones y propuso abrir mesas de trabajo para analizar las diferencias regionales, así como el impacto que la igualdad salarial puede tener en la competitividad económica y la generación de empleo.
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