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IMSS y Sindicato negocian nuevo aumento salarial ante protestas por desabasto

Revisan salarios y carencias en 277 hospitales tras las protestas.

Ante las protestas de trabajadores por los bajos incrementos salariales y la falta de medicamentos e insumos, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y su sindicato mantienen abiertas las negociaciones para definir una nueva propuesta de aumento salarial y atender las deficiencias que enfrentan los hospitales del país.

Las conversaciones, encabezadas por el director general del IMSS, Zoé Robledo, y el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Rafael Olivos Hernández, incluyen mesas específicas sobre contratación de personal, equipamiento médico, surtimiento de recetas y mantenimiento hospitalario.

Este sábado, ambas partes continuaron las reuniones en la sede de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social, con la participación de integrantes del Comité Ejecutivo Nacional del sindicato y funcionarios del Instituto.

El objetivo es construir una nueva propuesta salarial y establecer compromisos concretos para mejorar las condiciones laborales y la operación de los centros médicos, aunque hasta ahora no se ha informado de un acuerdo definitivo.

Revisan problemas en 216 hospitales del IMSS

Uno de los principales avances reportados es la revisión de los resultados de la estrategia denominada Piso por Piso, mediante la cual directivos del Seguro Social recaban directamente las quejas y necesidades de los trabajadores.

Hasta este 17 de octubre, el ejercicio se había realizado en 216 de los 277 hospitales contemplados, equivalentes a cerca del 78 por ciento del total.

Con esa información, autoridades y dirigentes sindicales buscan elaborar un plan de acción individual para cada centro de trabajo, con prioridades y plazos de solución.

Entre los problemas sujetos a revisión se encuentran el desabasto de medicamentos, la insuficiencia de material de curación, las vacantes de personal, las fallas en equipo médico, el mobiliario y el deterioro de instalaciones.

Sin embargo, el balance presentado hasta ahora no precisa cuánto presupuesto se destinará a corregir las deficiencias ni establece una fecha general para concluir los trabajos.

Aumento salarial de 6.8% detonó inconformidad

La nueva negociación ocurre después de que trabajadores rechazaron el incremento global de 6.8 por ciento aprobado originalmente por el Congreso Nacional del SNTSS.

La propuesta contemplaba un aumento de 2.9 por ciento al salario tabular y otro 3.9 por ciento en prestaciones, distribución que generó inconformidad entre sectores de la base trabajadora.

Durante las movilizaciones, empleados del Seguro Social han demandado un incremento directo de 10 por ciento al salario, además de mejores condiciones de trabajo y una solución al desabasto de insumos médicos.

Las protestas comenzaron el 8 de octubre y derivaron en bloqueos de vialidades, plantones frente a oficinas institucionales y movilizaciones en distintos puntos del país.

Los trabajadores también han cuestionado la representación de la dirigencia sindical y reclamado modificaciones al régimen de jubilaciones y pensiones.

Persisten protestas mientras avanzan negociaciones

Pese a la instalación de las mesas de diálogo, las manifestaciones no han cesado.

El viernes 16 de octubre, trabajadores realizaron bloqueos intermitentes en la carretera México-Pachuca, frente al Hospital General Regional 200, en Tecámac, Estado de México, y en Paseo de la Reforma, en la capital del país.

Los manifestantes denunciaron falta de información sobre los avances de las conversaciones entre las autoridades del IMSS y la dirigencia sindical.

Por su parte, el Instituto ha sostenido que los servicios médicos continúan operando y ha llamado a mantener libres los accesos a hospitales, particularmente las áreas de urgencias y los pasos para ambulancias.

La negociación permanece abierta en dos frentes: alcanzar una propuesta salarial que pueda someterse a consideración de los trabajadores y convertir las quejas recogidas en los hospitales en medidas verificables.

El principal pendiente será establecer fechas, recursos y responsables para resolver las carencias detectadas, más allá de la instalación de nuevas mesas de trabajo.

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