La diputada Irais Virginia Reyes De la Torre (MC) impulsa una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de garantizar que las personas trabajadoras puedan ausentarse de sus labores, por el tiempo estrictamente necesario, para cumplir órdenes, citaciones o requerimientos emitidos por autoridades judiciales, administrativas o de procuración e impartición de justicia.
La propuesta, que adiciona una fracción IX Bis al artículo 132 y fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, establece que dichas ausencias no deberán afectar el salario, la antigüedad, el pago de primas, bonos, vacaciones ni ningún otro derecho laboral adquirido.
La legisladora señala que actualmente la ley no contempla un permiso expreso para estos casos, lo que deja a las y los trabajadores en un estado de desprotección e incertidumbre, al verse obligados a elegir entre cumplir con un mandato legal o arriesgarse a sanciones laborales, incluso la pérdida del empleo.
En la iniciativa se citan datos del INEGI que reflejan la magnitud del problema: en 2023, los órganos jurisdiccionales estatales de primera instancia recibieron más de 2.2 millones de asuntos, de los cuales 41 por ciento fueron de carácter familiar. Además, los juicios laborales aumentaron 494 por ciento en tres años, al pasar de 18 mil 420 en 2021 a más de 91 mil en 2023.
La diputada subraya que estos números evidencian la frecuencia con la que las personas trabajadoras se ven involucradas en procesos judiciales, donde pueden enfrentar la vulneración de sus derechos ante la falta de una protección legal clara.
Asimismo, recuerda que el artículo 20 constitucional, que rige el sistema penal acusatorio, exige la presencia física de partes, testigos y víctimas en las audiencias, lo que hace indispensable contar con un marco laboral que no penalice el cumplimiento de estas obligaciones.
Por ello, la iniciativa busca cerrar vacíos normativos en la Ley Federal del Trabajo y garantizar que acudir ante una autoridad competente no sea motivo de represalias ni afectaciones laborales.
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