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Diciembre, entre cierres laborales y descanso limitado para trabajadores en México

Un sondeo de OCC revela que, aunque seis de cada diez empleados sí toman vacaciones en diciembre, una parte importante enfrenta mayor carga laboral y dificultades para desconectarse.

Diciembre concentra cierres de proyectos, entregables de última hora y metas por cumplir, a la par de compromisos personales propios de la temporada. Esta combinación incrementa la carga de trabajo y complica la desconexión, de acuerdo con el “Termómetro Laboral” de OCC.

El estudio señala que 62% de los trabajadores en México toma vacaciones en diciembre: 38% lo hace cada año y 24% solo cuando la carga laboral se lo permite. En contraste, 25% afirmó que nunca descansa en estas fechas, mientras que 13% indicó que solo se toma vacaciones si recibe autorización.

Respecto a la carga de trabajo, 44% percibe una disminución durante el mes; de ellos, 33% lo atribuye a la temporada decembrina y 11% a las vacaciones de otros colaboradores. Sin embargo, 42% considera que el trabajo aumenta y 14% que se mantiene sin cambios.

“En diciembre se concentran cierres laborales y compromisos personales; por ello, planear con anticipación las cargas de trabajo y los periodos de descanso permite a las empresas mantener la operación y, al mismo tiempo, facilitar una desconexión ordenada para los colaboradores”, señaló Karla Villanueva, gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC.

El “Termómetro Laboral”, en su semana 284, se realizó del 16 al 22 de diciembre, con la participación de 1,768 trabajadores en México.

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