En un año marcado por la transformación del mercado laboral, los trabajadores en México concluyen 2025 con un balance mixto entre dificultades, aprendizajes y ajustes personales y profesionales, de acuerdo con la encuesta anual de autoevaluación laboral de OCC, la bolsa de trabajo en línea líder en el país.
El estudio indica que 24% de los trabajadores consideró que su situación laboral fue mejor que en 2024, mientras que 31% señaló que se mantuvo igual. En contraste, 45% percibió un deterioro; sin embargo, la encuesta muestra que incluso en escenarios adversos hubo decisiones estratégicas para reorientar la trayectoria profesional.
Entre quienes reportaron mejoras, los principales factores fueron conseguir un mejor empleo (28%), lograr mayor equilibrio entre trabajo y vida personal (25%) y apostar por la capacitación constante (23%). También influyeron aumentos salariales, salir del desempleo y esquemas de trabajo remoto o híbrido.
Para el 31% que no registró cambios, la estabilidad predominó: 53% mantuvo las mismas condiciones laborales y 50% no tuvo crecimiento profesional. En este grupo, 29% no recibió incrementos salariales y 16% continuó sin empleo.
Quienes evaluaron negativamente su año laboral señalaron principalmente la pérdida de empleo (47%) y la dificultad para reinsertarse en el mercado (44%), además de falta de desarrollo profesional, menores ingresos y mayor carga laboral sin retribución.
En cuanto al balance vida-trabajo, 65% consideró que logró mantenerlo, mientras que 35% enfrentó dificultades. La adaptabilidad y el aprendizaje continuo fueron las habilidades más fortalecidas (53%), seguidas por liderazgo (32%) y enfoque en resultados (26%). También destacaron avances en competencias digitales como analítica de datos, big data e inteligencia artificial.
Sobre el impacto en el bienestar, 36% reportó efectos positivos, 30% no percibió cambios y 34% señaló afectaciones negativas.
“Los resultados muestran a trabajadores que, en un entorno retador, apostaron por aprender y adaptarse, entendiendo que la estabilidad hoy depende de mantenerse vigente”, señaló Karla Villanueva, gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC.
La encuesta se realizó en noviembre y diciembre de 2025 a 1,519 usuarios de OCC, principalmente entre 20 y 49 años.
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