La Secretaría de la Defensa Nacional (Defensa) actualizó su Código de Conducta para establecer disposiciones sobre el uso de herramientas de inteligencia artificial (IA), redes sociales y medios digitales, además de reforzar las obligaciones de su personal en materia de protección de información institucional, combate a la corrupción y respeto a los derechos humanos.
El documento, publicado el 15 de octubre en el Diario Oficial de la Federación (DOF), establece que los servidores públicos de la dependencia deberán abstenerse de difundir información oficial o institucional por cualquier medio, incluidos canales digitales y herramientas de inteligencia artificial, sin contar con la autorización correspondiente.
La disposición forma parte de los principios de legalidad que deberán observar militares y civiles adscritos a la institución, independientemente de su nivel jerárquico.
Defensa establece límites al uso de inteligencia artificial y redes sociales
El nuevo Código incorpora expresamente las herramientas de inteligencia artificial dentro de los medios a través de los cuales no se podrá divulgar información oficial sin autorización.
También establece que el personal deberá evitar conductas que desprestigien la imagen institucional de Defensa mediante declaraciones, acciones o interacciones con la población en redes sociales y medios digitales.
La restricción se encuentra dentro del principio de lealtad, que exige a los servidores públicos actuar con profesionalismo y anteponer el interés nacional y las necesidades colectivas a los intereses particulares.
El ordenamiento obliga, además, a registrar, integrar y resguardar la documentación e información bajo responsabilidad del personal, para impedir su utilización, divulgación, sustracción, destrucción u ocultamiento indebidos.
Aunque el Código hace referencia expresa a la inteligencia artificial, no establece reglas técnicas para su desarrollo o utilización general, sino restricciones relacionadas con la divulgación no autorizada de información institucional.
Advierte riesgos por filtración de información militar
Entre los riesgos éticos identificados por Defensa destaca la entrega de documentación e información sensible para obtener beneficios personales o favorecer a terceros.
La dependencia señala que estas prácticas pueden disminuir las capacidades operativas y administrativas de sus organismos, además de afectar el cumplimiento de las misiones del Ejército, Fuerza Aérea y Guardia Nacional.
También advierte que la divulgación indebida de información fomenta actos de corrupción y compromete el desempeño institucional.
Incluye corrupción, contratos públicos y reclutamiento militar
El Código identifica otros riesgos relacionados con la manipulación de procedimientos de contratación, irregularidades en el reclutamiento de personal y deficiencias en la supervisión de obras prioritarias.
En materia de contrataciones, señala que las prácticas indebidas pueden generar adquisiciones de baja calidad, sobrecostos, retrasos en las entregas e incluso defectos estructurales en proyectos de infraestructura.
Asimismo, prohíbe aprovechar cargos públicos para obtener beneficios personales, aceptar regalos o intervenir en nombramientos y contrataciones que involucren familiares en los grados de parentesco establecidos en el documento.
Ordena prevenir acoso y respetar derechos humanos
La actualización también obliga al personal militar y civil a evitar conductas de discriminación, hostigamiento y acoso sexual.
Los servidores públicos deberán abstenerse de obstaculizar mediante amenazas o presiones la presentación de denuncias y recibir capacitación permanente en derechos humanos, uso de la fuerza, derecho internacional humanitario e igualdad de género.
En su mensaje introductorio, el secretario de la Defensa Nacional, general Ricardo Trevilla Trejo, subraya la responsabilidad institucional de prevenir irregularidades y fortalecer la confianza ciudadana.
«La integridad no es negociable», señala el mando militar en el documento.
Código será obligatorio para personal militar y civil
Las disposiciones serán obligatorias para todas las personas que desempeñen empleos, cargos o comisiones en Defensa, incluidos trabajadores eventuales y personal contratado bajo el régimen de honorarios asimilados a salarios.
Además, el ordenamiento contempla una carta compromiso mediante la cual los integrantes de la institución manifiestan conocer sus disposiciones y se comprometen a cumplirlas.
El Comité de Ética y el Órgano Interno de Control serán las instancias encargadas de atender, dentro de sus respectivas atribuciones, las denuncias por presuntas violaciones al Código.
Con la actualización, Defensa incorpora expresamente la inteligencia artificial y los entornos digitales a sus disposiciones de conducta, en un marco normativo que también regula el manejo de información institucional y la actuación de sus servidores públicos.
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