Trabajadores de Petróleos Mexicanos (Pemex) denunciaron presunta discriminación salarial, pérdida de hasta 12 por ciento de su poder adquisitivo en dos años y jornadas laborales de hasta 15 horas diarias, por lo que anunciaron una movilización para exigir al Gobierno federal el reconocimiento de sus derechos y la actualización de sus remuneraciones.
Integrantes de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), respaldados por el diputado federal Jorge Armando Ortiz Rodríguez (PT), acusaron que mientras otros trabajadores de Pemex y de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) han recibido incrementos salariales, ellos permanecen excluidos de esos ajustes.
En conferencia de prensa en la Cámara de Diputados, el legislador sostuvo que no debe haber diferencias en el reconocimiento de los derechos laborales entre trabajadores de una misma empresa, por lo que exigió terminar con lo que calificó como un trato discriminatorio hacia el personal técnico y profesional de la petrolera.
“Desde esta Cámara de Diputados defendemos los derechos de los trabajadores mexicanos, estamos en lucha junto con ellos, porque se respeten todos sus derechos laborales, porque no haya discriminación en Pemex”, afirmó.
La inconformidad no es reciente. Desde septiembre, integrantes de la UNTyPP habían denunciado públicamente que alrededor de 22 mil técnicos y profesionistas llevaban dos años sin recibir incrementos salariales, a diferencia de trabajadores afiliados al sindicato mayoritario.
Denuncian dos años sin aumentos salariales en Pemex
Ortiz Rodríguez sostuvo que resulta injustificable que algunos trabajadores reciban incrementos salariales mientras otros, que también contribuyen a las actividades productivas de la empresa, permanezcan sin actualizaciones.
El legislador del Partido del Trabajo señaló que las diferencias en prestaciones y remuneraciones deben corregirse mediante criterios de equidad y respeto a los derechos laborales.
Consideró que el personal técnico y profesional de Pemex debe contar con el reconocimiento de sus condiciones de trabajo y derechos equivalentes a los de quienes pertenecen a la organización sindical mayoritaria.
“Los trabajadores que producen riqueza deben tener parte de ésta”, manifestó.
Asimismo, sostuvo que las injusticias laborales no deben tolerarse, sino combatirse hasta lograr que las autoridades y empresas responsables atiendan las demandas de los afectados.
Acusan pérdida de 12% del salario en dos años
Silvia Ramos, integrante de la UNTyPP, advirtió que la falta de incrementos salariales ha provocado una pérdida acumulada de aproximadamente 12 por ciento, de acuerdo con la estimación presentada por la organización.
Aclaró que los trabajadores no exigen sobresueldos ni beneficios extraordinarios, sino la recuperación del poder adquisitivo y la aplicación de los ajustes anuales que, según denunciaron, se han otorgado a otros empleados del sector energético.
“No estamos pidiendo un sobresueldo”, afirmó.
La representante sindical cuestionó que los trabajadores deban absorber el deterioro de sus ingresos sin recibir una explicación suficiente sobre los criterios utilizados para negarles los aumentos.
Alertan por jornadas de hasta 15 horas en refinerías y petroquímicas
Además de las demandas económicas, Ramos denunció una reducción de plazas y modificaciones en los niveles laborales de algunos trabajadores, bajo el argumento de que no existen recursos suficientes.
Aseguró que esa situación ha incrementado la carga de trabajo del personal que permanece en las instalaciones de Pemex, particularmente en refinerías y complejos petroquímicos.
De acuerdo con su denuncia, hay trabajadores que cumplen jornadas de entre 14 y 15 horas diarias, incluso durante sábados y domingos, sin contar con periodos adecuados de descanso.
La dirigente indicó que las condiciones también afectan a empleados administrativos, quienes deben asumir mayores responsabilidades ante la falta de personal.
Exigen frenar recortes de plazas y sobrecarga laboral
Ramos sostuvo que la reducción de personal y las jornadas prolongadas representan una afectación a los derechos de los trabajadores y pueden comprometer sus condiciones de seguridad y bienestar.
“Después de tantos meses ya es insoportable la situación”, expresó.
La representante de la UNTyPP exigió que se respeten los derechos reconocidos en la legislación laboral mexicana y en los convenios internacionales aplicables.
“No pueden estar sometidos a ese grado de enajenación de estar completamente metidos en el trabajo”, denunció.
Los señalamientos sobre falta de personal y jornadas excesivas también habían sido expuestos por integrantes de la organización durante protestas realizadas en septiembre en Coatzacoalcos, Veracruz.
Convocan a marcha del Senado a la Secretaría de Energía
Ante la falta de solución a sus demandas, la UNTyPP convocó a una movilización para este miércoles 21 de octubre, que partirá del Senado de la República hacia la Secretaría de Energía (Sener), en la Ciudad de México.
Los trabajadores buscarán obtener una explicación formal sobre la negativa a otorgarles los ajustes salariales correspondientes a los últimos dos años.
También exigirán que se revisen las diferencias en prestaciones y condiciones laborales respecto de otros grupos de trabajadores de Pemex y de la CFE.
Reclaman igualdad de derechos frente al sindicato mayoritario
Ortiz Rodríguez respaldó la movilización y sostuvo que los trabajadores técnicos y profesionistas deben contar con garantías laborales sin distinción de afiliación sindical.
La UNTyPP ha reclamado previamente que sus integrantes sean reconocidos como trabajadores de planta, tengan acceso a una representación sindical efectiva y puedan negociar condiciones laborales en igualdad de circunstancias.
El legislador petista afirmó que la Cámara de Diputados debe contribuir a la defensa de los derechos de los trabajadores y evitar que se mantengan diferencias injustificadas en el tratamiento salarial.
La organización buscará que las autoridades energéticas y laborales atiendan sus demandas sobre incrementos salariales, prestaciones, reconocimiento de plazas y condiciones de trabajo.
Hasta el momento, los señalamientos sobre discriminación, recortes de personal y jornadas excesivas corresponden a denuncias de la organización sindical, sin que en la información presentada se incluya una respuesta oficial de Pemex sobre estos casos específicos.
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