El Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprobó elevar de 6.8 a 8 por ciento el incremento salarial para sus trabajadores, de acuerdo con lo informado por el director general del organismo, Zoé Robledo, en medio de protestas y exigencias de mejores condiciones laborales.
La nueva cifra representa un aumento de 1.2 puntos porcentuales respecto de la propuesta inicial, rechazada por la mayoría del personal durante una consulta sindical celebrada el pasado 14 de octubre.
El ajuste surge después de que la inconformidad de médicos, enfermeras y trabajadores administrativos obligara a la institución a reabrir las negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
IMSS aumenta oferta salarial tras rechazo de trabajadores
La propuesta original contemplaba un incremento global de 6.8 por ciento, integrado por 2.9 por ciento directo al salario tabular y 3.9 por ciento en prestaciones.
Sin embargo, la mayoría de los trabajadores rechazó el ofrecimiento, lo que llevó a Zoé Robledo a instalar una mesa de negociación con la representación sindical para buscar mejores condiciones económicas.
Aunque la nueva cifra alcanza el 8 por ciento, aún es necesario precisar cómo se distribuirá entre salario base y prestaciones, una diferencia determinante para conocer el beneficio real en las percepciones de los empleados.
Trabajadores del IMSS exigen aumento salarial del 10%
El incremento se plantea en medio de una creciente presión laboral. Grupos de trabajadores han exigido un aumento directo del 10 por ciento al salario tabular, además de mayores recursos para hospitales, contratación de personal y abastecimiento de medicamentos.
Las inconformidades también incluyen demandas de cambios en la dirigencia del SNTSS, encabezada por Rafael Olivos Hernández, a quien sectores disidentes responsabilizan de no defender adecuadamente sus intereses.
Para este miércoles 21 de octubre fue convocada una movilización en la Ciudad de México, con salida del Centro Médico Nacional Siglo XXI, como parte de las acciones para presionar por una solución al conflicto.
Sheinbaum ordena mejorar condiciones laborales en el IMSS
La presidenta Claudia Sheinbaum había instruido a Zoé Robledo a revisar las posibilidades presupuestales para presentar una propuesta salarial superior a la originalmente planteada.
Durante su conferencia matutina de este miércoles, la mandataria señaló que se analizaron gastos susceptibles de reducción dentro del Instituto, con el propósito de destinar mayores recursos a los trabajadores.
Además, planteó la necesidad de modernizar los procesos administrativos y mejorar el funcionamiento de hospitales y almacenes, ante las denuncias por deficiencias operativas.
Aumento de 8% no resuelve todas las demandas
El nuevo porcentaje representa un avance frente al ofrecimiento inicial, pero no necesariamente implica el cierre del conflicto laboral.
Además del ajuste económico, los trabajadores reclaman mejores condiciones para prestar servicios médicos, mayor disponibilidad de insumos y una revisión de sus derechos laborales.
El punto pendiente será determinar si el incremento aprobado logra el respaldo de la base trabajadora y bajo qué condiciones quedará formalizado en la revisión salarial 2026-2027.
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