Jornadas extenuantes, alta carga de trabajo, falta de espacios adecuados para descansar y afectaciones a la salud mental mantienen bajo presión al personal de enfermería en México.
Durante el foro “Cuidar a quienes cuidan: liderazgo, bienestar y políticas para el fortalecimiento de la enfermería en México”, realizado en la Cámara de Diputados, especialistas advirtieron sobre la necesidad de mejorar las condiciones laborales y avanzar hacia una legislación nacional que proteja a quienes ejercen esta profesión.
El encuentro fue convocado por la diputada Mónica Sandoval Hernández, del PRI, y reunió a especialistas para discutir los desafíos que enfrenta el sector ante la creciente demanda de atención y cuidado de pacientes.
Karla Yunuhen Galicia, licenciada en enfermería, puso sobre la mesa uno de los principales focos rojos: el agotamiento de quienes trabajan en los servicios de salud.
Citó un estudio según el cual 72 por ciento de los profesionales de enfermería analizados en servicios de urgencias presenta Síndrome de Burnout de moderado a completo, caracterizado por agotamiento físico, mental y emocional.
“¿Estamos realmente cuidándonos o simplemente estamos aprendiendo a resistir?”, cuestionó.
H3 | Reclaman descansos, espacios dignos y salarios justos
Galicia señaló que los ambientes laborales adversos y las elevadas cargas de trabajo incrementan considerablemente el riesgo de burnout.
Cuestionó, además, las condiciones cotidianas en las que el personal debe atender a los pacientes.
“¿Dónde puede sentarse todos los días quien se dedica a cuidar a los demás? ¿Dónde puede descansar? ¿Dónde puede hidratarse? ¿Dónde puede realizar una nota de enfermería con el tiempo, la concentración y la dignidad que merece?”, planteó.
Advirtió que el autocuidado no puede reducirse a una responsabilidad individual de las y los trabajadores.
Sostuvo que debe convertirse en un asunto laboral, institucional y de política pública, mediante plantillas suficientes, cargas adecuadas de trabajo, descansos efectivos, espacios dignos, atención a la salud mental, reconocimiento profesional y salarios justos.
Plantean una ley nacional para proteger a enfermeras y enfermeros
Juan Carlos Fernando Sánchez Velázquez, secretario General de la Secretaría de Formación y Capacitación Continua en Salud y Políticas Públicas de la Red Nacional de Enfermería y Política Pública, planteó ampliar las áreas de desarrollo profesional y fortalecer la especialización.
Durante la ponencia “Rol ampliado, práctica avanzada y cuidado holístico”, señaló que en México son todavía pocas las universidades que ofrecen programas de maestría con enfoque clínico.
“¿Cómo queremos mejores condiciones si no incursionamos en otros ámbitos y nos encasillamos solamente en el ámbito clínico?”, cuestionó.
El especialista sostuvo que la enfermería no se limita a la atención dentro de los hospitales, pues sus profesionales también desempeñan labores de investigación, gestión, atención comunitaria y docencia, actividades que, afirmó, no siempre reciben reconocimiento.
“No todo es mejores sueldos”, señaló.
Piden protección jurídica y mayor influencia en políticas públicas
Sánchez Velázquez consideró necesario actualizar las normas y avanzar hacia una legislación nacional de enfermería que dé protección a quienes trabajan en las distintas áreas de la profesión.
La regulación, sostuvo, tendría que contemplar no sólo al personal hospitalario, sino también a docentes, investigadores, estudiantes, pasantes y trabajadores de nuevo ingreso.
Afirmó que México cuenta con profesionales cada vez más preparados, pero esa formación no necesariamente se ha traducido en capacidad de influir en las decisiones públicas.
“Preparación sin posicionamiento es potencial desperdiciado. Nuestro reto es convertir esa competencia en influencia y hay que mejorar las condiciones de la enfermería a través de las políticas públicas”, sostuvo.
Demandan profesionalización y cambios en hospitales
Maribel Flores, especialista en gestión hospitalaria y supervisora del departamento de Enfermería en el Hospital General de Zona 71 de Chalco, Estado de México, consideró necesario modificar procesos dentro de los hospitales para evolucionar en la atención y reforzar la capacitación científica del personal.
Erick Landeros, investigador e integrante de la BUAP, coincidió en la necesidad de exigir y promover una mayor profesionalización.
“Hace falta mucho más porque en las transformaciones se debe escuchar a quienes participan en este sector”, señaló.
Los especialistas coincidieron en que fortalecer a la enfermería requiere ir más allá del reconocimiento de su papel en los hospitales y llevar sus necesidades a las decisiones institucionales, legislativas y de política pública.
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