Falta de capacitación policial, ausencia de promociones, debilidades en el sistema penitenciario y omisiones de la Fiscalía en materia de controles internos forman parte de los rezagos detectados por Causa en Común en las instituciones de seguridad y justicia de Chihuahua.
La organización presentó en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ) los resultados estatales de su Informe de Transparencia sobre el Desarrollo de las Instituciones de Seguridad Pública, Penitenciarias y de Procuración de Justicia 2025, elaborado mediante solicitudes de información dirigidas a autoridades de la entidad.
El diagnóstico fue expuesto por los investigadores de Causa en Común Nancy Canjura y Fernando Escobar, así como por Claudia Romero, de Impunidad Cero, organización que participó en la elaboración del estudio.
Sólo 8% de policías realizó prácticas de tiro
Uno de los principales focos de atención se encuentra en la Policía Estatal.
Durante 2024, apenas 8 por ciento del personal acudió a prácticas de tiro de precisión y reacción, mientras que la corporación no realizó convocatorias para promoción de grados ni contaba con un programa de actualización dirigido a policías en activo.
En contraste, el informe señala que 88 por ciento del personal operativo tenía aprobados y vigentes sus controles de confianza.
La brecha de género también se reflejó en la estructura de mando. Aunque las mujeres representaban 35 por ciento de la plantilla total, sólo ocupaban 13 por ciento de los puestos directivos o de mando.
Fiscalía reporta cursos, pero omite información disciplinaria
En materia de procuración de justicia, la Fiscalía reportó haber impartido 315 cursos durante 2024 y realizado convocatorias de promoción para ministerios públicos y policías de investigación.
Sin embargo, no hubo procesos de promoción para personal pericial.
El señalamiento más relevante del estudio fue la falta de información sobre los mecanismos de vigilancia interna.
De acuerdo con Causa en Común, la Fiscalía omitió toda la información solicitada sobre controles internos destinados a investigar y sancionar conductas indebidas de su personal.
Durante la presentación, académicos de la UACJ señalaron que las principales omisiones de la institución se concentran precisamente en temas relacionados con su régimen disciplinario y su autonomía.
Cárceles, sin carrera ni promociones para custodios
El sistema penitenciario de Chihuahua también mostró carencias estructurales.
Según el informe, el estado no contaba con un sistema de carrera consolidado para el personal custodio y tampoco realizó promociones durante 2024.
Además, las autoridades no reportaron un programa de formación ni protocolos destinados a garantizar condiciones de internamiento dignas y seguras.
Mujeres, fuera de los mandos penitenciarios
La desigualdad también alcanzó al sistema penitenciario.
Aunque las mujeres representaban 31 por ciento del personal custodio, ninguna desempeñaba funciones de mando.
Causa en Común planteó que las instituciones deben incorporar de manera efectiva la perspectiva de género, tanto en sus procesos de profesionalización como en el acceso a cargos de responsabilidad.
Advierten abandono policial ante avance de militarización
Como comentaristas participaron Alejandro Vázquez, coordinador de la Licenciatura en Seguridad y Políticas Públicas de la UACJ, así como los profesores Deirdre Bazán y Carlos Iván Álvarez, del Departamento de Ciencias Jurídicas.
Entre sus reflexiones señalaron un abandono institucional de las policías frente al fortalecimiento de la militarización de la seguridad pública.
También advirtieron que las principales omisiones detectadas en la Fiscalía están vinculadas con su régimen disciplinario y con las condiciones necesarias para garantizar su autonomía.
Piden carrera policial, ascensos y rendición de cuentas
Ante los resultados, Causa en Común recomendó fortalecer los servicios profesionales de carrera y garantizar capacitación y actualización permanente para el personal de seguridad, procuración de justicia y sistema penitenciario.
Asimismo, planteó realizar concursos de promoción, ampliar la participación de mujeres en puestos de mando y fortalecer los mecanismos internos para investigar y sancionar irregularidades.
La organización consideró indispensable mejorar la rendición de cuentas y garantizar suficiente información pública para evaluar el cumplimiento de las obligaciones de las instituciones encargadas de la seguridad y la justicia.
Como parte de su agenda en Ciudad Juárez, Causa en Común también sostuvo encuentros con organizaciones de la sociedad civil dedicadas a temas de democracia y seguridad, con el objetivo de intercambiar información e identificar posibles líneas de colaboración.
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