La Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados, presidida por Arturo Olivares Cerda, inauguró la Semana Nacional de la Seguridad Social 2026, un encuentro en el que especialistas, autoridades y trabajadores analizarán los principales retos del sector, entre ellos el impacto de la inteligencia artificial en el empleo, la inclusión tecnológica, las plataformas digitales y la cobertura para personas trabajadoras independientes y del hogar.
Durante la apertura, el legislador explicó que las conferencias y mesas de trabajo estarán orientadas a modernizar y fortalecer los sistemas de protección social. Además, se ofrecerán servicios de orientación y trámites para derechohabientes del Instituto Mexicano del Seguro Social y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
Olivares Cerda adelantó que también se discutirán temas como la economía del comportamiento aplicada al ahorro voluntario para el retiro y la gestión de riesgos laborales en empleos hiperconectados. “Es necesario hacer de la seguridad social una realidad universal”, expresó.
En el acto inaugural, Pedro Kumamoto Aguilar, secretario general de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social, sostuvo que México debe avanzar hacia sistemas universales, suficientes y financieramente viables. Señaló que la articulación entre IMSS, ISSSTE e IMSS-Bienestar representa una oportunidad histórica para reducir desigualdades y consolidar la salud como un derecho, sin depender del empleo, ingreso o lugar de nacimiento.
Advirtió que cerca del 55 por ciento de la población ocupada en México permanece en la informalidad laboral, sin acceso pleno a servicios de salud, pensiones o protección frente a riesgos de trabajo, mientras el envejecimiento demográfico obliga a replantear las políticas públicas.
Por su parte, Julio César Cervantes Parra, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, afirmó que el Sistema de Ahorro para el Retiro evolucionó hacia un modelo “más sólido, justo y funcional”, al dejar atrás bajas contribuciones, comisiones elevadas y pensiones insuficientes.
Indicó que el sistema administra recursos equivalentes a cerca de una cuarta parte del Producto Interno Bruto, aunque reconoció pendientes en cobertura y educación financiera para garantizar pensiones dignas.
En representación del IMSS, Iván Arturo Pérez Negrón Ruíz informó que la transformación institucional busca mejorar la calidad del servicio, ampliar la cobertura y fortalecer las pensiones para atender a más de 92 millones de derechohabientes.
Detalló que la estrategia “230-100” permitió alcanzar cerca de dos millones de cirugías, 30 millones de consultas de especialidad y casi 100 millones de atenciones en medicina familiar, además de reducir tiempos de espera y modernizar infraestructura hospitalaria.
A su vez, Martí Batres Guadarrama sostuvo que la seguridad social es la columna vertebral del Estado de bienestar y reconoció desafíos como la desigualdad estructural, la transformación del trabajo, la presión demográfica y la sostenibilidad financiera.
El director del ISSSTE destacó reformas recientes como la pensión universal para adultos mayores y personas con discapacidad, la creación de IMSS-Bienestar, la eliminación de la subcontratación abusiva, la incorporación de trabajadores de plataformas digitales y el aumento sostenido al salario mínimo.
Desde la Secretaría del Trabajo, Raúl Balmaceda Valdés informó sobre programas de verificación laboral voluntaria, autogestión en seguridad y salud en el empleo, prevención de violencias laborales y actualización de protocolos con perspectiva de género y derechos humanos.
En tanto, Alejandra Alegría Arrieta llamó a fortalecer el diálogo entre poderes públicos y sociedad para construir políticas efectivas e instituciones más sensibles, y consolidar un sistema de salud y seguridad social con enfoque humano.
Por parte del Sindicato del IMSS, Rafael Olivos Hernández reconoció avances en contratación y equipamiento, pero advirtió que persisten carencias de medicamentos, insumos y materiales que deben resolverse con prontitud.
Finalmente, Guillermo Zamarripa Escamilla, presidente de la Asociación Mexicana de Administradores de Fondos para el Retiro, señaló que la inteligencia artificial será disruptiva en el mercado laboral, por lo que es indispensable anticipar sus efectos y aprovechar sus ventajas dentro de un sistema de protección social moderno.
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