La muerte de “Firulais” podría dejar de ser sólo un asunto personal frente al patrón.
Morena puso sobre la mesa una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para conceder hasta tres días laborales con goce de sueldo a quienes pierdan a un animal de compañía.
La iniciativa, impulsada por la diputada federal Rosa Alejandra Rodríguez Díaz de León, pretende modificar el artículo 132 de la LFT, que establece las obligaciones de los patrones, para reconocer expresamente el duelo provocado por la muerte de una mascota.
Pero hay una condición: no bastaría con avisar al jefe que murió el perro, gato u otro animal.
El trabajador tendría que presentar una constancia de fallecimiento expedida por un médico veterinario zootecnista y acreditar que el animal se encontraba bajo su cuidado.
Morena quiere que perder una mascota dé derecho a faltar al trabajo
La propuesta parte de una realidad que sus promotores consideran ignorada por la legislación laboral: para millones de personas, los animales de compañía forman parte del núcleo familiar y su muerte puede provocar un proceso de duelo capaz de afectar temporalmente su desempeño.
La legisladora sostiene que el fallecimiento de una mascota puede generar tristeza, ansiedad, culpa, insomnio y problemas de concentración, efectos que pueden trasladarse al centro de trabajo.
El planteamiento busca, por ello, que esos primeros días no queden sujetos únicamente a la voluntad del empleador.
De aprobarse, faltar por la muerte de una mascota dejaría de depender de que el jefe “comprenda” la situación y se convertiría en una obligación patronal establecida en la legislación.
¿Cuántos días darían por la muerte de una mascota?
La iniciativa establece tres días laborales con goce de sueldo.
Durante ese periodo, el trabajador podría ausentarse sin sufrir un descuento salarial por el fallecimiento del animal que estuviera bajo su cuidado.
La diputada argumentó que cerca de siete de cada 10 hogares mexicanos tienen una mascota. El dato coincide con la Encuesta Nacional de Bienestar Autorreportado 2021 del Inegi, que estimó que 69.8 por ciento de los hogares cuenta con algún tipo de mascota.
Ojo: todavía no es un derecho laboral
La propuesta no significa que los trabajadores ya puedan faltar tres días si muere su mascota.
El permiso todavía no forma parte de la Ley Federal del Trabajo.
La iniciativa deberá avanzar por el proceso legislativo, incluido su análisis y dictaminación en comisión, así como una eventual votación del Pleno de la Cámara de Diputados antes de continuar, en su caso, hacia el Senado.
Por ahora, una ausencia relacionada con la muerte de una mascota depende de las políticas internas de cada empresa, el contrato aplicable o del acuerdo que alcance el empleado con su patrón.
No es la primera iniciativa sobre duelo por mascotas
La discusión tampoco comenzó con esta propuesta.
El 22 de abril de 2026, el diputado morenista Jorge Luis Sánchez Reyes presentó otra iniciativa para reformar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo y otorgar licencias por fallecimiento.
Ese proyecto planteó cinco días hábiles pagados por la muerte de familiares directos y dos días por el fallecimiento de un animal de compañía.
La propuesta fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados y permanece pendiente en comisión, de acuerdo con el Sistema de Información Legislativa de Gobernación.
¿Qué cambiaría el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo?
El artículo 132 concentra diversas obligaciones que los patrones deben cumplir frente a sus trabajadores.
La iniciativa pretende agregar entre ellas el otorgamiento de la licencia por duelo animal, de forma que el permiso deje de considerarse una concesión discrecional del empleador.
En términos prácticos, si la reforma supera el Congreso y entra en vigor, el esquema sería:
- Fallece el animal de compañía bajo el cuidado del trabajador.
- El empleado obtiene una constancia expedida por un médico veterinario zootecnista.
- Presenta el documento ante su empleador.
- Puede acceder hasta a tres días laborales con goce de sueldo.
La discusión apenas comienza.
Por ahora, la muerte de una mascota no da automáticamente derecho a tres días de ausencia pagada en México. Lo que existe es una nueva iniciativa de Morena para convertir ese duelo en un derecho reconocido por la legislación laboral.
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