El pasado 16 de octubre se conmemoró el Día Internacional del Jefe, una fecha dedicada a reconocer la labor de quienes dirigen equipos y toman decisiones clave en las empresas. Sin embargo, con la cercanía de Halloween, muchos profesionistas recordaron que no todos los liderazgos son motivo de celebración.
De acuerdo con el más reciente “Termómetro Laboral” de OCC, nueve de cada diez trabajadores en México afirmaron haber tenido un jefe con comportamientos que podrían describirse como una auténtica experiencia de terror en el trabajo.
Entre los encuestados, 35 por ciento dijo haber recibido faltas de respeto; 29 por ciento señaló favoritismos hacia algunos compañeros; y 27 por ciento reconoció que renunció a su empleo por culpa de un mal liderazgo. Solo el 9 por ciento aseguró no haber tenido nunca una experiencia negativa con sus jefes.
El estudio también reveló los rasgos más comunes de un “jefe de terror”: la arrogancia y el abuso de poder fueron mencionados por el 65 por ciento de los participantes, seguidos por la gestión excesiva o micromanagement (17 por ciento), la incapacidad para tomar decisiones (9 por ciento) y la falta de ética profesional (9 por ciento).
Especialistas de OCC subrayan que contar con líderes capaces de inspirar, escuchar y guiar a sus equipos se ha vuelto fundamental para el éxito organizacional. Fomentar un liderazgo positivo y canales de comunicación abiertos no solo evita historias de terror en la oficina, sino que fortalece la confianza, la productividad y el bienestar de los colaboradores.
El “Termómetro Laboral”, en su edición número 275, se realizó del 14 al 20 de octubre y contó con la participación de mil 557 trabajadores en todo el país.
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