Carlos Gurrola Arguijo, trabajador de limpieza de 47 años, falleció tras ingerir una bebida presuntamente contaminada con desengrasante en su lugar de trabajo, la sucursal HEB Senderos de Torreón. El incidente, ocurrido el pasado 30 de agosto, ha generado indignación pública y abrió una carpeta de investigación por parte de la Fiscalía General del Estado de Coahuila.
De acuerdo con testimonios de familiares, Gurrola —conocido entre sus compañeros como “Papayita”— habría dejado una botella de electrolito cerca de su área de trabajo. Al regresar, bebió un sorbo y comenzó a experimentar malestares graves, incluyendo dificultad para respirar y sensación de quemaduras internas. Fue trasladado a varias clínicas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), donde se le detectaron daños severos en tráquea y pulmones. Tras 19 días de agonía, falleció en la Clínica 71 de Alta Especialidad.
La familia denunció que Gurrola era víctima de acoso laboral recurrente. Relataron que le ponchaban las llantas de su bicicleta —su medio de transporte desde el ejido La Concha—, le escondían el celular y le robaban su comida. “Lo único que hacía era ir a trabajar y ayudar a mis papás”, declaró su hermana Alejandra Gurrola a medios locales.
La empresa HEB Senderos se deslindó de responsabilidades, argumentando que Gurrola no era parte de su plantilla directa, sino empleado de la empresa de limpieza Multiservicios Rocasa S.A. de C.V., la cual no ha emitido postura pública hasta el momento.
La Fiscalía estatal confirmó que se han solicitado videograbaciones del establecimiento y se están recabando testimonios de compañeros y testigos. El delegado regional, Carlos Rangel, señaló que existen indicios de que la botella pudo haber sido manipulada con anterioridad, aunque aún se esperan los resultados periciales para determinar si se trató de un acto doloso.
En redes sociales, familiares y amigos han impulsado la campaña “Justicia para Carlos Gurrola Arguijo”, exigiendo que el caso no quede impune y que se investigue a fondo el entorno laboral que permitió este tipo de agresiones.
El fallecimiento de “Papayita” ha reavivado el debate sobre el acoso en espacios laborales, la responsabilidad de empresas subcontratistas y la necesidad de protocolos efectivos para prevenir agresiones entre trabajadores.
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