La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad, con 447 votos a favor, reformas a los artículos 3° Ter y 132 de la Ley Federal del Trabajo para reconocer el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras.
El dictamen establece que este derecho permitirá a las y los trabajadores abstenerse de participar en cualquier tipo de comunicación con su centro de trabajo una vez concluida la jornada laboral, así como durante horarios no laborables, vacaciones, permisos o licencias.
Asimismo, fija como obligación de las personas empleadoras respetar la desconexión digital al término de la jornada y emitir una política interna dirigida a todo el personal para garantizar su cumplimiento.
La reforma señala que el ejercicio de este derecho deberá considerar la naturaleza y objeto de la relación laboral, además de buscar la conciliación entre la actividad laboral y la vida personal, conforme a los acuerdos que se establezcan entre empleadores y trabajadores o sus representantes.
El diputado Miguel Ángel Sánchez Rivera (MC), promovente de la iniciativa, afirmó que durante años se normalizó la idea de que estar disponible todo el tiempo era sinónimo de compromiso laboral, cuando en realidad la hiperconectividad genera estrés, ansiedad y agotamiento.
“Se reconoce que las personas trabajadoras tienen derecho a desconectarse una vez que termina su horario laboral. Eso significa que tu jefe ya no te puede estar buscando fuera de horario como si estuvieras disponible todo el tiempo”, señaló.
El legislador subrayó que la medida no pretende afectar la productividad ni generar conflictos con las empresas, sino promover mejores condiciones laborales. Indicó que está comprobado que cuando existe equilibrio entre la vida personal y el trabajo se obtienen mejores resultados.
Añadió que diversos países ya reconocen este derecho, entre ellos Francia, España, Italia, Bélgica, Portugal, Irlanda, Chile, Colombia, Argentina, Uruguay y Costa Rica.
Sánchez Rivera sostuvo que la aprobación de esta reforma representa un avance para mejorar la calidad de vida de millones de personas en el país y reconocer el derecho al descanso, la salud mental y la vida personal de las y los trabajadores.
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