Mujeres con discapacidad, organizaciones civiles y representantes de diversos sectores exigieron en la Cámara de Diputados mayores oportunidades laborales y acceso efectivo a los espacios donde se toman decisiones.
Durante el foro “Poderosa CDMX”, impulsado por la diputada Mónica Herrera Villavicencio, de Morena, las participantes plantearon que la inclusión no puede limitarse al discurso y debe reflejarse en empresas, instituciones y órganos de representación.
La legisladora informó que se trabaja en una iniciativa enfocada precisamente en fortalecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
“Estamos trabajando en una iniciativa sobre precisamente la inclusión laboral”, señaló.
Herrera Villavicencio sostuvo que la Cámara de Diputados ha avanzado en representación política de este sector y afirmó que actualmente existen más de nueve diputadas y diputados con discapacidad.
“En la Cámara sí ponemos el ejemplo, somos más mujeres con discapacidad, y eso lo queremos ver reflejado en las empresas y en el área laboral”, subrayó.
Buscan pasar de la representación al empleo
El encuentro reunió a mujeres con discapacidad y organizaciones que demandaron ampliar su participación en los espacios laborales y de toma de decisiones.
La directora de operaciones de “Juntos”, Alejandra García, recordó que hace una década se realizó en San Luis Potosí el primer foro de mujeres con discapacidad y destacó que, 10 años después, la iniciativa llegó a la Ciudad de México y a la sede del Poder Legislativo.
“Jamás me imaginé que 10 años después estaríamos en la Ciudad de México, en la Cámara de Diputados”, expresó.
“Nada sobre nosotras sin nosotras”
José Sánchez, director general de “Juntos”, planteó que las mujeres con discapacidad deben ocupar el centro de las conversaciones y propuestas que se construyan sobre sus derechos.
Durante el foro se insistió en el principio “nada sobre nosotras sin nosotras”, con el que las participantes reclamaron dejar de ser únicamente receptoras de políticas públicas y convertirse en protagonistas de su diseño y ejecución.
Las asistentes llamaron además a visibilizar las brechas que todavía enfrentan en materia laboral y a generar conciencia sobre los cambios pendientes para lograr una inclusión real.
Piden romper barreras en empresas e instituciones
Uno de los principales reclamos fue que la representación alcanzada en espacios legislativos también se traduzca en mayores oportunidades dentro del sector privado y público.
Herrera Villavicencio sostuvo que el reto es llevar la inclusión más allá del Congreso y conseguir que las empresas incorporen a más mujeres con discapacidad en condiciones de igualdad.
El foro buscó colocar en la agenda pública la necesidad de impulsar políticas que garanticen empleo, participación y presencia de mujeres con discapacidad en los espacios donde se definen decisiones que impactan directamente en sus vidas.
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